法定节假日是带薪休假，也就是说，在法定节假日即使劳动者没有上班，用人单位也应当按照劳动合同约定的工资标准支付法定节假日工资 。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动合同约定的工资标准的300%支付劳动者法定节假日的工资 。
【法律依据】
《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 。
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