公司被员工告到法庭后，会根据审判的结果来承担相应的法律责任 。同样也会给企业的形象带来一定的影响 。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本 。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人 。人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利 。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理 。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉 。
【公司被员工告到法庭需要面临哪些后果】【法律依据】
《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉条件起诉必须符合下列条件：

文章插图
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖 。

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