用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金 。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的情况，用人单位主动与员工终止合同，且没有提前30天通知员工，需要按照规定支付标准支付双倍补偿金 。即补偿金的标准是：按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
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