劳动合同应当包括以下内容：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

文章插图
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
签订时需要注意的事项如下：
【劳动合同应当包括哪些内容签订时应注意哪些事项】1、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；
2、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；
3、社会保险的购买要明确约定；
4、要注意试用期的相关内容；
5、对责任条款需注意 。
【法律依据】《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 。

• 犯罪的特征包括什么 犯罪的特征有什么
• 劳动合同可以签多长时间
• 公司不签劳动合同员工该怎么争取自己的合法权益
• 没有签劳动合同离职是否也有时间的限制
• 入职后何时能签劳动合同
• 因违约造成损失包括间接损失吗
• 什么是不动产,不动产包括哪些? 什么属于不动产
• 劳动争议案件中应当谁举证如何保障公司利益呢
• 劳动合同法关于合同期满不续签的补偿
• 文理兼报的专业有什么 包括哪些专业