调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法《劳动法》的，因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方面变更是违法的 。
【法律依据】
《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定 。
文章插图
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 。
- 拼多多开多个店铺会不会影响流量？开多个店铺怎么开？
- 第二回起诉离婚会不会判
- 微信零钱通会不会吃掉本金
- 幼犬打它会不会记仇 幼犬被打它会记仇吗
- 花露水和风油精一起用会不会产生催情
- 男比女大10岁的婚姻名人 男比女大10岁的婚姻
- 梭子蟹一天吃五个会不会太多
- 粽子煮完闷一夜会不会坏
- 科目一考试会不会显示对错
- 嘴角裂口会传染吗 嘴角裂口会不会传染
特别声明：本站内容均来自网友提供或互联网，仅供参考，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系，我们将在24小时内删除。