劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ， 当事人双方同意续延劳动合同的 ， 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ， 应当订立无固定期限的劳动合同 。
【法律依据】
《劳动法》 第二十条规定 ， 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限 。

文章插图
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上 ， 当事人双方同意续延劳动合同的 ， 如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同 ， 应当订立无固定期限的劳动合同 。
【劳动法关于满十年的员工有什么规定】

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