集度的择才标准与行业发展趋势一脉相承 ， 涵盖高效利他、卓越创新多个层次 。 据了解 ， 集度倡导员工以“追求高效协同 ， 快速与高效”为处事方式 ， 以“利他主义”为团队协作价值观 。 两种职业素养将驱动着个人和团队敏捷前进 ， 紧跟智能汽车行业每一次机遇 。
作为新型产业 ， 汽车智能化还要求人才具备创新冒险精神 ， 探寻未知的发展景观 。 对此 ， 集度希望每位员工化身“Bar raiser” ， 追求卓越 ， 与公司一同用领先的科技落地对未来汽车的更多想象 ， 开拓行业边界 。

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制定择才标准之外 ， 集度还致力于营造兼容轻松的职场氛围 ， 为灵感和创意迸发提供无限空间 。 组织协作上 ， 集度强调扁平自由、包容开放 ， 内部建立起通畅的沟通渠道 ， 鼓励员工随时随地碰撞创新巧思 。 团队建设上 ， 集度不断推出推陈出新 ， 接连打造1024程序员文化节、撸机器狗等别具一格的团建活动 。 极富科技感的创意策划 ， 高度匹配企业调性 ， 也增强了员工的职业认同与归属感 。 从构建严苛的人才价值到打造轻松的工作环境 ， 集度对员工的职业发展及自我成长建立全方位负责 。

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此次荣获“互联网科技职得去雇主”奖项 ， 体现了业内人士对集度的发展态势及人才规划的充分认可 。 未来 ， 集度仍将致力于加速科技与时代变革 ， 带来先进技术 ， 并将携手优秀人才 ， 打造面向AI时代的汽车机器人 ， 继续为用户供极致、超越期待的体验 。