为什么大多数公司都不招40岁左右的人?( 二 )


3、不要放弃学习进步,不要放弃对新事物的研究
工作20年,可能你只有十个经验,有的人工作十年就会有20个经验 。
这句话的意思就是:工作年限不代表工作经验 。特别是对于40多岁的人来说,有时候说落伍了显得太严重,但实际上确实有点跟不上最新形势,差距还不是很大 。
【为什么大多数公司都不招40岁左右的人?】这批人现在是最需要学习的,不断强化自己的专业知识,不断接受和理解最新的理念 。
4、不要把身家压到一个篮子里边,分散压力
接近40岁,工作稳定性会很差 。主要原因是自己在单位的价值会慢慢降低,老板也知道你不敢轻易辞职,所以工作环境会很压抑,说不定裁员或者降薪就不期而至,这是中年人的悲哀,也是现实情况 。
因此,都已经40岁的人了,不要仅仅靠自己一份本职工作养家糊口,这样你会永远活得小心翼翼,大气也不敢出的 。
正确的做法是什么呢?开辟第二职业,第二职业就是和第一职业相关或者相近的,可以业余时间增加收入的办法 。这个不多解读,但是这个逻辑是一定存在的 。


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