“很多人都盼着被裁 ， 至少可以拿到N+1的赔偿 ， 老员工也没有什么盼头” ， 一位喜茶老员工说道 。 “都是争着被裁的啊 ， 名额都不够分 。 现在天天摆烂 ， 生怕别人不知道我想被裁 。 ”脉脉上一位喜茶员工的匿名回复也证实了员工“躺平”的心态 。

文章图片
图6/9

另有一位喜茶员工透露 ， 入职承诺的3个月年终奖 ， 到听说这个奖取消了 ， 其对喜茶的公司信誉产生质疑 。
实际上 ， 像众多年轻的新消费公司一样 ， 喜茶也被员工曝出内部管理混乱、内斗明显、制度不清晰等问题 。
已经离职的沈明哲（化名）是喜茶的老员工 ， 他不敢公开透露实际工龄 ， 怕被主管追责 。
据他透露 ， “这次裁员 ， 一部分也是政治斗争的结果 。 喜茶的高管团队 ， 很少有待够两年的 ， 一般一年多就走了 ， 有的半年就被开除 。 高管之间拉帮结派非常明显 。 之前高管是腾讯的 ， 内部团队就都换成腾讯出来的人；在那之前 ， 都是唯品会出来的人” 。
如果员工属于高管派系类的 ， 即使摸鱼 ， 也会得到好的绩效考评 。 这样的内部管理让很多员工吃不消 ， 所以喜茶内部员工流动非常大 ， 做满两年的人很少 。
预亏超一亿！
上市逾半年 奈雪的茶股价已遭腰斩


文章图片
图7/9

2月8日 ， 新式茶饮企业奈雪的茶（02150.HK）发布盈利预警 ， 预计截至2021年12月31日止 ， 集团取得收入约42.8亿元-43.2亿元 ， 同比预增超40% ， 经调整净亏损（非国际财务报告准则计量）约1.35亿元-1.65亿元 。
去年下半年 ， 中国大陆地区疫情反复 ， 多地政府部门均加强了公共卫生管控措施 ， 奈雪的茶相当数量的茶饮店因此受到影响 ， 店铺暂停营业、减少营业时间或转为“只有外送或到店自取”的营运模式 。
公告指出 ， 2022年1月 ， 奈雪的茶茶饮店同店收入维持恢复态势 ， 公司归因于“中国大陆地区新冠疫情有所缓解” ， 其中位于西安的奈雪的茶茶饮店已经完全恢复营业 。 此外 ， 奈雪的茶认为 ， 新产品普遍受到消费者欢迎也对集团业务表现带来积极影响 。
去年6月30日 ， 奈雪的茶在港交所正式上市 ， 成为“新茶饮第一股” 。 根据招股书 ， 2018年-2020年 ， 奈雪的茶营收分别为10.87亿元、25.02亿元及30.57亿元 ， 经调整净利润为-5660万元、-1170万元和1664万元 。
曾被看好的新茶饮市场在疫情的冲击下元气大伤 。 有数据显示 ， 2021年全国数量活过1年的奶茶店仅占18.8% ， 近八成的新品牌茶饮店倒闭 。 而作为“新茶饮第一股” ， 截至2月8日收盘 ， 奈雪的茶股价报7.10港元/股 ， 与发行价相比已跌超60% 。


文章图片
图8/9



文章图片
图9/9

疫情影响叠加质量安全问题频发 ， 近两年不少新式茶饮品牌的日子并不好过 。 此前 ， 茶颜悦色也开始曝出关店降薪的消息 。 而奈雪的茶则将目光投向数字化 ， 并寄望能够成为新式茶饮行业的新突破口 。
【突发，喜茶被曝裁30%员工！奈雪预亏超一亿！新式茶饮怎么了？】据奈雪的茶创始人彭心此前透露 ， 从2020年年初开始 ， 奈雪分阶段落地数字化战术 ， 通过小程序点单、第三方外卖平台、微信商城、直播、天猫旗舰店等线上渠道 ， 加速线上线下融合 ， 这在一定程度上缓解了门店经营压力 。 该公司财报显示 ， 2021年上半年 ， 奈雪的茶线上收入占比已达到72.2% 。