职场新人与上司协调相处的窍门( 二 )

【职场新人与上司协调相处的窍门】 建议：加薪要求是职场中对照难提出的问题，其效果是要么提高老板对自己事情业绩的要求，要么增添自己的事情量。专家建议，在提出加薪要求前要做好以下准备：1、自己的事情成就是否跨越了老板的要求和期待；2、自己有没有能力和兴趣去做跨越自己现在分内事情的事情；3、公司最近半年的运营是否顺遂；4、身边是否有跟自己同样事情成就的同事已经获得加薪。若是已经做好足够的头脑准备，建议先总结自己的事情业绩，尤其突出自己在完成本职义务的基础上对于分外事情的完成度和业绩，然后在做过市场调研之后准备合理的加薪额度，最后在上司找自己谈事情成就和期待的时刻注释想法。但需要做好头脑准备的是，加薪不是提出之后就可以立刻实现的，但会让老板注重自己的事情显示和期待，等到老板以为“审核通过”的时刻，加薪就指日可待了。

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