最近看到了一个视频 ， 是关于银行工作和公务员工作的比较 ， 银行柜员月薪8000 ， 公务员月薪4000 ， 你会怎么选？
刚好视频的主人公正好经历了从银行柜员到公务员的转变 ， 总结了银行工作和公务员工作的不同点 。
第一 ， 银行工作的社会性地位没有公务员高 ， 毕竟银行是标准的国家服务性机构 。
每一个来办业务的人都是上帝 ， 说得不好听一点就是 ， 即使客户朝你发火 ， 你也得微笑服务 ， 从两者工作平时工作的称呼就可以看出来 。
银行里是叫“客户”“顾客” ， 而公务员的称呼是“群众”“同志” ， 可以看出来公务员明显才是平等的状态 。
其实这点感受自己也是蛮深的 ， 虽然自己不是银行业的 ， 但是每次看到朋友遇到一些难缠的客户就爱发朋友圈 ， 就可以看出银行人的苦只能自己咽下去 ， 没地方吐槽 。
因为很多时候自己的朋友圈已经成了自己广告的地方 ， 每日定时定点 ， 似乎成了朋友圈的第二个微商 。
还有一点最大的区别就死工资和待遇的问题 ， 就像上面说的 ， 柜员月薪8000 ， 公务员月薪4000可能都还不到 。
这是一个比较现实的问题 ， 如果是你 ， 你会怎么选择 。下面和大家从几个方面来和大家分析分析 。

文章插图
1. 职业发展前景
其实从大环境上来讲 ， 公务员的晋升和银行职员的晋升难度都差不多 ， 大多数从事银行工作的人也知道 ， 很多时候银行系统的职位晋升都是靠时间熬出来的 。
因为人就那么几个人 ， 大家都想往上升 ， 毕竟一线是最辛苦的 ， 只有你上面的领导升职了你才有机会 。
银行内的升职周期一般是3-5年一次 ， 前提是你还是得有点背景 ， 公平竞争很难有机会 ， 除非你手里握着大客户的资源 ， 能帮助银行提升整体指标的 。
如果这样的话 ， 其实升职不升职对你来说意义不大了 ， 因为手握大客户资源的 ， 每个月提成就很惊人 ， 不升职反而倒轻松 。
补充一句 ， 因为大家熟知的银行工作是柜员和客户经理 ， 针对这两个位子 ， 大部分情况是这样的 ， 银行系统内的程序化上升现象比较突出 。
再来说说公务员 ， 得分岗位和部门 ， 一些行政性的部门和岗位 ， 可能升职较为容易 。
因为平时可能也就没什么事情 ， 就写写材料干干杂活什么的 ， 一般来说在这样的岗位和部门 ， 只要你熬得住 ， 升职的机会还是有的 。
另外讲讲执行力部门 ， 也就是那些需要挑大梁的部门 ， 这里面的竞争激烈 ， 因为往往越是重要的岗位 ， 对于岗位晋升 ， 人员筛选就越严格 。
毕竟出事的时候是要去冲在前面 ， 挑大梁担责任的 ， 当然这也是仁者见仁 ， 智者见智 ， 有的人觉得这样的岗位更加能挑战自己 ， 提升自己的能力 ， 也有人认为有风险 ， 觉得一个人顶不住 。
无论是银行还是公务员 ， 在升职的道路上需要个人实力 ， 也需要运气 ， 就在于你怎么对待了 。

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