实行综合计算工时工作制的企业，1月1日、2月1日至3日支付不低于300%的加班工资 。其他时间上班，要看综合计算工时周期内的总的上班时间是否超过法定标准工作时间，超出的部分，按照不低于小时工资基数的150%的工资报酬 。
实行不定时工作制的职工，不适用加班工资相关规定 。
五、用人单位未依法支付加班工资怎么办？
青岛市人力资源和社会保障局工作人员建议，劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉 。
提前祝大家新年快乐！
【元旦放假 2015年元旦放假】记者| 赵黎 任晓萌

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