协同：OKR的沟通机制是透明的，为了促进团队沟通和协作，所有的员工制定好OKR后必须全部的公开，让大家知道彼此则正在做什么，是提高团队整体效率的利器，这点非常重要 。
责任追踪：在公开目标和进程的基础上，对于每个人的职责做到追踪，避免局部出现偏差影响整体的进度或质量 。这一特性使得我们可以根据实际情况对OKR系统不断进行修改或调整 。
挑战不可能：OKR在设定目标时就是在探索未知，促使我们远离舒适区，会激励着我们不断向更高的目标前进 。
【OKR与KPI的区别分析 okr是什么意思啊】4、谷歌举例
第一个步骤：对话，即每个人先要提出自己的目标，这个目标会被挑战，直到达成共识，这个步骤大概有一周的时间，第一周后在全公司范围内公布每个人一季度的OKR 。
第二个步骤：反馈，即不断追踪和确认OKR的进展情况，具体的反馈周期根据内容有不同的沟通频率，例如有的需要每天反馈，有些则一周一次 。
第三个步骤：认可，即评价OKR完成情况，谷歌设计了一套打分系统，这套系统自动产生识别结果 。打分的区间是0-1分，并且采取类似交通信号灯的形式 。
绿灯区0.7-1基本或者很好地完成了关键结果，继续挑战新的目标 。黄灯区0.4-0.6分，表示有进展，但没有完成，下一个周期还需要更加努力 。
红灯区0-0.3分，没有后取得实质性的进步 。要开始考虑这个项目的可行性问题了 。

文章插图
总之，OKR是一个让你帮助你达成目标的工具，有其优势也有其适用范围，我通过阅读3本介绍OKR的专著，总结了一页纸的介绍，希望对你有用！

• 四和择日法 四品风水择日
• 窗台放麒麟的风水 麒麟屏风风水与摆放位置
• 母婴用品专卖店加盟 母婴用品专卖店
• 个人担保贷款担保人需要什么条件与资料
• 动漫与游戏制作专业学什么 有哪些课程
• 二手房网签合同注意事项有哪些？二手房网签合同与购房合同哪个有效？
• 揭秘周星驰与朱茵的爱恨情仇 演员朱茵和周星驰的感情史
• 风水与室内设计 风水主题活动
• 数字能量风水学 楼层与数字风水学的关系
• 杨公三元风水与其它风水区别 杨公三元风水百度