明天发现做短视频能挣大钱，立即又转行去做短视频 。

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“捡了芝麻，丢了西瓜” 钱没有挣到多少，把自己的专业却荒废了 。几年下来，才发现自己啥都懂一点，啥都不精通 。
到人才市场上去求职，因为缺乏核心竞争力，连个像样的工作都找不到 。
3、频繁跳槽
按理说，在最初的两到三年里，一旦找到了适合自己的工作，就要静下心来，努力学习消化专业知识、掌握专业技能、积累工作经验、沉淀工作经历 。
有的人总是“打一枪换一个地方”，今天嫌工资低，跳槽 。
明天感到受了委屈，做得不开心，又跳槽 。在人才市场上找工作，其稳定性受到面试官的质疑，导致求职频频失败 。
4、玻璃心，受不得气
“格局是被委屈撑大的” 你能承受多大的委屈，你就能成就多大的事情 。职场是社会的一部分，身在职场，没有人会哄着你做事，这不像在你自己的家里 。
格力电器的董明珠说过：“要让上级哄着你做事的，请回到你妈妈身边去，长大了再来面对这个世界 。”


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你有缺点错误，领导批评你、训斥你，这属于领导的日常工作内容，你就不能当成委屈，而应该看成职场对你的磨炼 。
有些人以自我为中心，动不动就讨厌别人、憎恨别人 。他们长着一颗玻璃心，自尊心强，好面子，冲动易怒 。
遇到一个小事情，就和同事争得脸红脖子粗，一言不合就翻脸 。自己做错了事，
被领导训得面红赤耳，因受不了委屈，马上跳起来冲撞领导，结果被领导收拾 。

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