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面试踩过的坑一定要注意套路1 在应聘网站刷存在感的
很多公司的岗位如果是长期在挂岗 这样的就不要投了 一种可能是为了外部人员或者给投资人看 公司是有实力的 一种可能就是为了宣传公司业务 说白了为了刷存在感 。一种可能就是公司根本不招人 就是为了完成hr的kpi进行人才储备 。
套路2 骗方案的
有一类是面试之前先要你发之前做过的方案的 或者面试完给你出作业的 我同事遇到过2次吧 都是说隔天给回复 然后追着问也不回了 也不说行不行 这类的很多都是套方案 结合面试的人之前做过的东西 来给自己业务提创意点跟新玩法的 通过面试的聊天过程，得到一些创意点 业务发展新趋势这类的
套路3 画大饼的
我之前去了一个公司 说自己隶属于北京市广电总局之类的吧啦吧啦 优势多好 资源多好 来压薪资 说的业务 项目都很大 马上就执行的感觉 结果入职后发现啥啊 老板说的那些东西 什么都没有 都是老板的空想...连达到实际落地的点都够不着....但是还给你吹说我们的实力就是牛逼的 果断走吧 别浪费时间了

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