［建议］谈薪资要用成绩说话，用kpi说话，用自己的价值说话，其他的沟通都是无意义的 。
9、用消极的态度进行沟通，对上级安排的任务表现出没有热情 。
[建议] 用积极的态度回应领导，并且在对方布置任务的时候主动提供一个交付时间 。
10、汇报没有逻辑，不分点 。上级不能清晰的get到你需要表达的内容 。
[建议] 汇报先说结果，再说过程 。汇报过程中分点说明，第一，第二，第三，逻辑清晰，更容易理解 。
和领导谈话的几个技巧
1、尊重，敬重对方，说话时尽量客气点，比如“汇报”比“我跟你说”要礼貌的多 。
2、委婉表达自己的不同看法要注意表达的方式，讲究语言技巧 。
3、倾听，领导说话时，少插嘴、注意听，一般的可以以点头、微笑回应 。
4、注意小细节，进门敲门、见面问好、适时告退等小细节都要注意把握 。
5、客观，和领导交流问题，坚持实事求是，不夸大不缩小，有什么情况说什么情况 。
6、要拥有良好的向上沟通的主观意识 。
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几乎每个人在职场上都会有自己的领导和上级，这些领导和上级包含了直接领导（上级）和间接领导（上级） 。作为一名下属，在职场上要管好自己的嘴，尽好自己的责 。尤其在于领导沟通时，哪些话只能点一下，哪些话不适合对领导说，因为，一是要维护好自己在职场的形象，二是要让自己的职场命运顺利，关键是职场命运很多情况下都和自己的领导有密切和直接关系 。所以，在和领导沟通时，要避免说那些不适合对领导说的话 。

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