“计划内流产”属于产假的范畴 ， 享受的是“小产假”待遇 。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》 ， 女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假;怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
女职工产假期间的生育津贴 ， 对已经参加生育保险的 ， 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的 ， 按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
女性在职场中还是相对比较弱势的群里 ， 怀孕、流产、生产、哺乳这一系列的行为都会影响到女职工的职业发展 ， 所以国家出台了《女职工劳动保护特别规定》类似保护女性在职场中的这些“特殊困难” 。
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