2022年五一劳动节加班工资怎么算
5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300% 。
4月30日、5月2日-5月4日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200% 。
休息日和休假日 ， 两者性质不同 ， 支付的工资也不相同 。按《劳动法》的规定 ， 用人单位凡在劳动节5月1日安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；
劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的 ， 可给劳动者安排补休而不支付加班工资 ， 如不给补休 ， 则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。
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【2022年51出 2022年五一出游提示】（＋﹏＋）

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