高度紧张的资金链倒逼苏宁求变 。2021年7月30日苏宁易购发布股权变更公告，实控人张近东父子持股比例由2020年的44.92%降为21.74%，略高于淘宝（中国）持股19.99%，但低于江苏新新零售创新基金和二期的22.55%持股比例 。这意味着，经过系列资本运作，苏宁创始人、原老板张近东已经失去对苏宁易购的控制权 。3月25日，董秘在互动平台回复投资者提问时表示：“公司现无控股股东、无实际控制人 。”
京东去年第四季度财报显示，其实现净收入2759亿元人民币，同比增长23.0%，Non-GAAP下的经营利润达到28亿人民币，好于去年的12亿，在整体消费不景气的四季度，京东业绩体现出了抗压性 。

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刘强东卸任CEO：谁不服徐雷，就是不服我
今天，距离去年9月徐雷升任京东集团总裁，成为京东二把手不到一年的时间，徐雷又被升职了 。
今早8点，京东集团在港交所发布公告，宣布由京东集团总裁徐雷出任京东集团CEO一职，与此同时，刘强东将卸任京东集团CEO，并继续担任京东董事局主席一职，接受徐雷的汇报 。
在分工方面，接下来徐雷将正式接手整个集团的日常运营管理工作，而刘强东将投入更多精力于诸如长期战略设计、重大战略决策部署、年轻领军人才培养和乡村振兴事业等 。
这次变动意味着刘强东进一步远离一线走向幕后，而徐雷则在任职京东集团总裁不到一年的时间里，得到了刘强东及集团内部的认可，成了京东真正的大前台 。
对于京东来说，其内部决策机制也已渐趋成熟 。由战略执行委员会（SEC）和战略决策委员会（SDC）经过3年磨合，形成的良好的集体决策和快速响应机制，能够确保这次管理层的平稳过渡 。
并且，据接近京东高层的人士透露，刘强东卸任CEO，并不意味着彻底远离公司业务，每月的战略执行委员会（SEC）会议和每季度的经营分析会等，他依旧会照常参加 。
这让人联想到2019年，已卸任阿里巴巴集团CEO六年之久的马云宣布进一步卸任集团董事局主席时，尽管在舆论上掀起了轩然大波，但其合伙人制度，确保了阿里管理层的平稳过渡 。
对于京东来说，拥有了类似阿里的决策机制后，无论未来刘强东是否做出与马云一样的选择，都将最大限度减少因管理层变动，而给公司带来的影响 。
对于外界来说，借由这次京东上层管理层的变动，也可以一窥京东内部决策机制的运行成果 。
但立足当下，众人的目光，更多还是聚焦在刚刚走马上任的新任CEO徐雷身上 。
对于为什么让徐雷接任CEO，公告中列举了三点事实：第一徐雷担任京东零售CEO以来，在业务上做出了重大贡献；第二徐雷担任京东集团总裁以来，在运营管理上做出了突出贡献；第三也是前述提到的，得益于京东业已形成的集体决策和快速响应机制 。
一边是刘强东有计划的“后撤”，一边是刘强东识人善用以及徐雷个人奋斗的成果，再加上内部决策机制的完善，可以说，徐雷这次接任京东集团CEO，同时占据了天时地利人和 。
京东将向何处去？
刘强东依旧是京东的灵魂人物，但同时也可以预见，坐上京东集团CEO位置的徐雷，也将在京东未来的发展中，施以越来越重要的影响 。
于徐雷个人来说，他抓住了各方面的机会大展拳脚，并因此迎来了职业生涯的巅峰，成为一家营收近万亿，拥有40多万名员工的巨型企业的CEO 。
于京东而言，公司未来的发展与面貌，也将很大程度上受到这位新任CEO的行事风格、价值观等的影响 。

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