50岁女主管被迫 50岁女主管被迫退休获赔46万( 二 )


50岁女主管被迫 50岁女主管被迫退休获赔46万

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提前退休与正常退休待遇区别
提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样,提前退休会少交几年,因为缴纳的年限少,提前退休的退休金会低一些 。如果是符合法律规定的提前退休,和正式退休几乎没有区别 。
1、属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发 。
2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,每提前一年减发2%(不含个人账户养老金) 。
减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金 。
例如:老王和老李同岁,在同一单位上班,老王因病在55周岁时提前退休,老李按规定在60周岁正常退休,那么老王将提前5年开始领取养老金,但养老金的金额按规定核算比老李的养老金少(具体数额按规定具体核算) 。
提前退休的办理流程
由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制 。
1、凡要求按特殊工种提前退休的人员,每月10日前向所在单位递交提前退休书面申请,并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料 。
2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核,并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期五天 。
3、所在单位或职工档案托管机构于每月20日前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总,并于每月25日前上报市人社局审批 。
4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休,实行每月审批一次,从审批的次月起计发基本养老金 。
5、县人社局对不符合提前退休条件的,在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由 。
6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人 。

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