【公积金取出来会不 公积金取出来会不会有影响】住房公积金是由用人单位和职工个人共同缴纳，最低缴费比例为本人实际工资的5%，最高不超过12%，是按照单位和个人对等缴费，比如个人缴费5%,单位缴费也是5%,总计计入职工个人账户的缴费比例就是10%；如果是按照12%的缴费比例来缴费，那么计入职工个人账户的住房公积金就是24%，所以凡是缴纳了住房公积金的单位，这相当于是为职工增加的一项福利收入 。住房公积金可以在购房时取出来作为首付，可以办理住房公积金贷款，贷款的利息要远远低于商业单款；没有买房需求的，个人翻修房子、新房装修等，都可以用住房公积金的资金或是贷款；个人没有房子自己租房子住的，也可以凭租房合同，提取住房公积金来支付房租；本人退休时，除了领取基本养老金以外，可以将住房公积金一次性取出，用于养老或是其他生活的开支，所以住房公积金也具有储蓄的功能 。
由于住房公积金的缴存比例有高有低，个人工资高低的不同，所以每月个人账户住房公积金的金额差距也是非常的大，有的人每月只有200多元，有的人每月高达2000多元，这个差距是非常大的 。对于住房公积金高的人，至少说明自己从业的单位比较好，自己收入水平比较高，从这个角度来理解，住房公积金当然是越高越好；但这只是从住房公积金的缴存比例来决定的，但也有部分人士虽然收入比较高，但是由于用人单位没有缴存住房公积金，因此这部分与住房公积金失之交臂 。这部分人虽然收入比较高，但没有住房公积金也还是比较遗憾的，如果有了住房公积金，收入将会更高，从这个角度来看，也证明住房公积金越高越好 。
综上所述，住房公积金实际上已经失去当初的本意，最初的主要功能是配合住房制度的改革，促进商品房的发展，保障职工的住房需求，但是现在住房公积金已经成为衡量个人单位优势、收入水平高低的主要因素 。住房公积金高的人，标志着本人收入水平高，单位和个人缴存比例高，变相成了职工的第二福利 。
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