所谓的保低,就是按照新制度计算的养老金低于老制度的,按照老制度执行,这就是保低;如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的,高出的部分有一个10年的过渡期,对于高出的部分,按照第一年发给10%,第二发给20%来计算,在2024年10月全部计发完成,按照这个思路,实际上在2024年10月之前办理退休的人员,一般都要到2024年10月才能按照全额的养老金逐月领取 。但是在这前办理退休的人员,比如在2014年10月办理退休的人员,实际上完全按照老制度办理退休,但是在2015年10月之前办理退休的人员,就需要有9年的过渡期,以此类推 。但是他们高出的这部分钱,始终还是属于自己的钱,只是按照年度逐年增加而已,在这期间国家调整的养老金仍然要进行调整,所以也不存在吃亏的问题 。
如果在2024年10月左右再办理正常退休,按照规定就是按照退休新人的计算方式办理退休,但是这部分人实际仍然存在视同缴费年限,除了基础养老金、个人账户养老金以外,同样需要计发过渡性养老金 。只是这个时候的过渡性养老金不再是按照10年的过渡期分期计发,而是每月按照基础养老金,个人账户养老基一同计算到基本养老金中同时发放 。由于养老金的计算完全是按照缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户资金余额,上年度职工社会平均工资等因素来计算 。10年相当于多交了10年的养老保险,而且10年中,本人的实际工资也在不断的调整提高,缴费基数会不断增加,个人账户资金余额也会不断增多,2024年退休要按照2023年的职工月平均工资来计发基础养老金,工龄也要增加好几年,应该说在2024年10月之后办理退休,无论是基础养老金、个人账户养老金还是过渡性养老金都会更高 。此同时,2024年10月之后办理退休,要多领10年的岗位工资,要多交10年的职业年金和住房公积金,仅住房公积金存款一项就要增加几十万元的收入 。
综上所述,2024年10月之后办理退休,按照退休新人办理退休,过渡性养老金增加的部分要一次性计发,再不会有10年的过渡期;同时由于缴费基数提高,工龄增加,个人账户增加,职工月平均工资增加,所以2024年10月以后办理退休当然更有优势,养老金的总体水平和职业年金的收入当然也会更高,住房公积金存款也要增加几十万,这个区别是非常巨大的 。
hi
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