8月9日，涉事商家张国所在的华联超市发布通告，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象 。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退 。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定 。

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此前报道：
阿里女员工发长文曝光其被P7领导有预谋性侵
8 月 7 日晚，网传阿里巴巴一名女员工发表一篇约 8000 字的长文，详细描述了其于 7 月 27 日，被其领导（花名曲一）逼迫去济南出差，然后被灌醉性侵的详情 。
根据女员工描述，7 月 24-26 日杭州因台风烟花，一直在下雨 。当事人领导“曲一”（阿里 P7 职级）让其冒着台风危险去济南出差，在当事人明确拒绝后，该领导依旧反复逼迫，迫于压力只好前往 。长文描述的当事人包括淘鲜达华北区商家运营组长，花名“曲一”；曲一的直属领导，淘鲜达 LKA 负责人“阿甘”；淘鲜达 BU 负责人“九戎”；悦尔 HGR；同城 BG 负责人“老鼎”；张国，济南华联商户的人，以及与商户同行的陈某某，女 。
根据阿里巴巴女员工描述，7 月 27 日在一行人和商家开完会后，她的领导“曲一”约了商家吃饭 。刚到饭桌，就和商家的男领导们说，“看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来 。”此外，还强调当事人酒量特别好，但当事人立马解释称酒量不好 。吃饭期间，一行人打着各种冠冕堂皇的工作名义向当事人劝酒，让人不敢拒绝，导致当事人之后醉酒无意识 。
在当事人醉酒几乎丧失意识之后，一名商家将其带入无人包房开始猥亵，后续警方查看监控证实了这一点 。猥亵情况持续长达 20 多分钟，当事人领导“曲一”没有阻止 。
7 月 28 日这名阿里女员工醒来，发现浑身赤裸，其领导“曲一”压在其身上 。随后，当事人发现房间床头柜上有一个拆封过的避孕套 。
在当事人报警后，由警方查看监控发现，当晚“曲一”前后共四次进入房间，最长的一次待了 20 分钟 。两人酒店有半小时的车程，“曲一”在第一次和另一名女性陈某将当事人送到房间后，又独自返回，在前台又办理了一张房卡，才能够第二次、第三次、第四次进入房间 。
了解到，这名阿里巴巴女员工在报警后，案发时在场的多名阿里员工依旧正常返回公司工作 。当事人表示，多次要求公司处理这一事件，均无效果，此外，P8 职级的“阿甘”包庇其下属的行为并为其进行解释 。尽管阿里巴巴此前承诺 3 天内给出处理结果，但当事人与其老公 3 天后找到阿里巴巴 P8 职级的“阿甘”，对方却表示没有开除“曲一”的决定，此外向阿里更高职级 BG 层面的人员反馈，均无效果 。
阿里巴巴女员工最后提出了两点诉求：
1、根据公司《员工纪律制度》里一类违规规定以及第七项的规定，开除曲一，并且阿里系公司对其永不录用 。
2、由于身心健康受到了很大影响，需要修一个长假 。
当事人尽管事发时已经报案，但截至目前警方没有给出处理结果，没有对两名犯罪嫌疑人采取强制措施 。


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