京东的未来依托于新团队
这几年京东高管团队频繁调整 ， 目前核心业务管理人员“大换血” ， 不过在位高管加入京东均超过10年 。
2010年之后 ， 刘强东才开始为京东引入职业管理人 。 京东的初代职业管理人有曾担任京东商城CEO和COO的沈皓瑜 ， 以及CMO蓝烨、CHO隆雨等 。 有的离职 ， 有的调离边缘业务后没有了声量 。
标志性的是 ， 2016年8月京东宣布京东商城CEO沈皓瑜调任京东集团国际业务总裁 。 沈皓瑜来自百度 ， 自2011年4月加入京东担任过COO ， 2014年出任京东商城CEO 。 他被调离后 ， 京东商城CEO空了两年 ， 直到徐雷被选为轮值CEO 。
之后刘强东又开始提任京东集团的老人 。 2015年8月 ， 京东商城成立3C事业部、家电事业部、消费品事业部、服饰家居事业部 ， 分别由京东副总裁王笑松、闫小兵、冯轶、辛利军负责 。 2018年1月 ， 重新调整为三大事业 ， 大群总裁还是王笑松、闫小兵、胡胜利 。 根据公开报道 ， 目前闫小兵京东国际业务部负责人 ， 此前一直掌管3C家电事业部 。
新团队则以徐雷、陈生强、王振辉以及辛利军为代表的组合 。 2019年1月京东推“三驾马车” ， 徐雷担任京东零售CEO ， 陈生强任京东数科CEO ， 王振辉任京东物流CEO 。 京东健康于2019年5月10日正式宣布独立运营 ， 而辛利军被调任为CEO 。
此后高管调整将与业绩有关 。 2019年2月的京东集团开年大会上 ， 京东宣布年内将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管 。
去年底这个新组合又出现了新调整 。 2020年12月21日 ， 京东数字科技组织架构调整 ， 原京东数字科技CEO陈生强被调整为京东数字科技副董事长及京东集团幕僚长 ， 接任京东数字科技CEO的是原京东集团首席合规官李娅云女士为 。 同年12月30日 ， 京东集团宣布王振辉已辞去京东物流CEO职 ， 任命前京东首席人力资源官余睿为京东物流CEO 。
余睿2008年以管培生身份加入京东 ， 2019年出任京东首席人力资源官 ， 历任华中区区总、华东区区总、京东集团副总裁并兼任过1号店CEO 。 李娅云于2007年12月加入京东 ， 京东称 ， 其在任京东集团首席合规官期间 ， 在合规治理、网络安全治理、政府事务合作等取得重大突破 。
辛利军此次调任京东零售CEO ， 自2019年7月到2021年9月任职京东健康CEO两年 ， 之前一直在京东零售实业群担任负责人 。 2015年到2018年担任服饰家居事业部负责人 ， 2018年12月到2019年7月担任居家生活服务事业群负责人 。
不少观点认为 ， 辛利军升职为京东零售CEO ， 是因为担任京东健康CEO期间的成绩表现 。 2019年京东健康营收突破百亿元 ， 2020年营收近200亿元 。 非国际会计准则下其盈利能力也呈现良好 。
前述京东集团内部员工表示 ， 辛利军在京东健康的时候评价挺好 ， “我们跟健康板块打交道 ， 感觉思路很清晰 ， 重点明确 。 ”
对于京东频繁的架构调整 。 崔丽丽认为 ， 过去京东一直强调自己的传统零售基因 ， 不过起始于B2C模式的电商都需要改变 ， 需要向开放生态转变 。 “对原有架构调整 ， 增加创新业务板块 ， 改换领导、变思路 。 ”
从外部来看 ， “电商行业的整体进行迭代创新 ， 比如切入拼多多为代表的下沉市场 ， 以及越来越普及的社群电商 ， 甚至是内容和直播 。 反垄断平台二选一问题的破解 ， 也给京东带来了一些机会 。 ”崔丽丽表示 。
——经济观察网 采访人员 周应梅