选题的方向：老板在看到方案的时候 ， 肯定会有一个疑问 ， 可以做哪些内容？那么 ， 你就要提供一些参考 ， 比如旅游类的 ， 具体到时间点、地点、场景等 ， 描绘出一种画面给老板 。
内容时长：有些老板 ， 觉得抖音时长越长越好 ， 其实不是的 ， 抖音视频 ， 在表达清楚的同时 ， 能短一秒是一秒 。 在抖音的推荐机制里 ， 推荐根据账号的权重 ， 会分为三档：
200—500左右流量 ， 大概推送一小时内 ， 能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等 ， 平台就会给第二次推荐 。
1000—5000左右流量 ， 视频播放量达到5000以上 ， 并且点赞数高于100 ， 评论数高于 10 基本上就会给下一级推荐了 。
第三次就是上万或者几十万的流量 ， 一直以此类推 。
总的来说 ， 对于抖音 ， 播放量（完播率）>点赞量>评论量>转发量 。 所以你要说服你老板的就是 ， 越长的视频 ， 完播率越低 ， 越不利于传播 。
【抖音运营方案怎么写，抖音运营思路技巧】4、 推广
视频制作完成 ， 上传推出后 ， 老板定然是想要好的数据 ， 怎么有好的数据呢？推广是必不可少的！
从内部入手：前期没有粉丝 ， 只能发动身边亲朋好友 ， 保证初期的完播率、点赞量和评论量等 。 这一步 ， 是很容易获得老板支持的 。
从外部入手：老板喜欢短平快 ， 最好的方式就是利用DOU+上热门 ， 但你这么和老板说 ， 他不一定听的懂 。 你就告诉他 ， 每个月多少的预算 ， 保证每条视频多少的点击量就行了 。 当然还有其他方式 ， 就看公司的性质 ， 还有渠道的优劣了 。
5、数据指标
这里的数据指标 ， 不是运营人意义上的数据分析 ， 而是KPI指标 ， 也就是 ， 方案里 ， 你要给老板一个你能做到的结果 。 数据分析 ， 只是你做到这一步的过程而已 ， 老板并不想知道 。
一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期（第1个月的点击量和第2个月的点击量差别）等 ， 让老板知道 ， 他盯着什么看就行 。
6、人员分工
最后 ， 你还要告诉老板人员分工 ， 什么人去做这些事 ， 什么人负责这些事 ， 什么人对最终结果负责 ， 他找什么人问情况 。 给老板一个目标对象 ， 让他能够寻到踪迹 。

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