2016年9月 ， 第一个月2万多 ， 双11当月业绩7万元 ， 9-12月总收入20多万 ， 12月因为家庭原因让出了自己的买家群 。
2017年重新做淘宝 ， 2017-2018年当时带领了100多位宝妈做店淘 ， 单店铺收入4万左右 。
2018上半年 ， 全网严查店淘 ， 这时候接触到美逛APP 。
2018年6月 ， 加入美逛APP ， 截止到2019年4月 APP注册量3000人 ， 月佣金4万多 。
2019年5月开始做社群+APP模式 ， 经过6个月时间 ， 社群数量破1万+ ， 业绩从4万突破千万 ， 截止到现在 ， APP注册量10万+ ， 建群数1.4万+ 。
老严让我把这部分故事写得更丰富一些 ， 我其实也很喜欢讲故事 ， 不过手上事情实在多 ， 来不及写 ， 再加上这周四会在老严的干货群做一期分享 ， 到时候可以在他群里多讲一些 。
接下来我把本周四要分享的一些思路列出来：
有四个主题 ， 时间原因 ， 这篇文章以框架思路为主 ， 详细的部分只能到老严干货群里再讲了 ， 希望大家理解 。 一、培训系统的搭建和心态培训的植入
不管是返利淘客 APP代理淘客还是 自营淘客大家最关心的就是留存问题 ， 留存问题最核心的就是团队的培训系统 。
说到培训系统 ， 相信大家听过很多培训 ， 听完鸡血满满 ， 可是实操起来没很大的效果 。 对不对？每个团队的成功离不开天时地利人和 。
人群不一样时间点不一样基础不一样效果也不一样 ， 这就是为什么一套培训系统不可能匹配所有团队的原因 ， 照搬别人的培训方案并不能解决你团队的问题 。
我把自己带团队做培训系统分为4个阶段：
A、引流招商话术：线上线下
所有的技巧培训前应该植入的是心态培训
B、转化：新人基础技能培训
加入的心态 需要做什么 规则 基础操 简单可复制
C、赋能：中级团队长培训
坚持心态 赋能 鸡血 抱团取暖 专业性
D、共荣体：头部代理培训
管理能力 赋能 分享 感恩 共赢 刚柔并济
总结：很多培训能让20%的头部动起来 ， 所以在培训前期应该做的工作就是80%效果不佳的这部分人群的心态问题提前解决好 。 二、解决代理的心态问题
1、自己在带领团队中有没有付出100%的热情和努力？
2、自己够不够专业？
3、遇到事情有没有冷静积极去解决问题 而不是吵架发泄情绪？
4、带领团队中有没有做到公平公正？
5、带领团队有没有以身作则？
6、自己三观正吗？
7、自己内心强大吗？是不是过于玻璃心？
8、不管业绩好坏能不能时常自省？
9、能不能很好的处理人际关系？
10、自己的个人IP以后可以值多少钱?学会自律 。
11、有问题可不可以自我解决 ， 不找借口 。 坚持三、选品爆单的重要性
1、代理为什么跟着你 ， 最直接原因就是赚到钱 。
2、代理收入组成：
自购
团队提成
3、怎么选择合适你人群的产品
产品的客单价
佣金比例
每天选品的客单价分配
复购率
种草接龙预订爆单四、公司团队搭建
一个人是干不过一个团队的 ， 把自己空出来 做其他的事情
1、人事
2、开机器人客服
3、售后客服
4、商学院培训客服