联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面 ， 要两到三个 ， 而且必须在电话前面写上联系人 。
邮箱：一般情况 ， 求职者看到招聘信息 ， 很少会通过电话进行沟通 ， 大多通过投递邮箱的方式 ， 所以邮箱也是必留项 。
以上四点做好之后 ， 你的招聘信息差不多已经写得很好了 ， 但是 ， 如果能在招聘信息上还能加些趣味性 ， 那就更能吸引求职者的关注了 。
在这个日新月异的互联网时代 ， 循规蹈矩的招聘信息效果有限 ， 而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说 ， 如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的 ， 则更容易抓住求职者的心 。
总之 ， 一份好的招聘信息 ， 在追求专业性描述的基础上 ， 要力求简洁 ， 明确 。 才能做到 ， 在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。