邮箱：一般情况， 求职者看到招聘信息， 很少会通过电话进行沟通， 大多通过投递邮箱的方式， 所以邮箱也是必留项 。
以上四点做好之后， 你的招聘信息差不多已经写得很好了， 但是， 如果能在招聘信息上还能加些趣味性， 那就更能吸引求职者的关注了 。
在这个日新月异的互联网时代， 循规蹈矩的招聘信息效果有限， 而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说， 如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的， 则更容易抓住求职者的心 。
总之， 一份好的招聘信息， 在追求专业性描述的基础上， 要力求简洁， 明确 。 才能做到， 在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。