消除教育内卷， 学生分区上学， 消除优质学校学生争相进入， 优秀教师轮岗制度， 不在一所学校， 平均教育资源， 拉小城乡学校差距 。 教育内卷问题越演越烈， 只会让乡村城镇各地生源， 越来越不均衡 。

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二、提高老师们的幸福指数， 年轻教师们， 虽然志存高远， 但也不是毫无办法留住他们 。 相比于乡村， 他们虽然更渴望城里的生活 。 但是， 如果能提高生活环境以及生活条件， 也会让更多的教师考虑留下 。 毕竟乡下闲适的生活节奏， 也还是蛮惬意的 。
三、提供合适的薪资待遇， 老师们的教学薪资有所提高的话， 也会更具有吸引力 。 当然， 如果无法满足， 还可以从生活的其它方面入手， 比如其它的补助津贴等 。


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四、家长积极配合教育， 有些乡村老师， 不愿留下的原因， 也有一部分是关于家长以及学生的 。 乡下的大人， 大多不在意孩子的学习 。 孩子们对于学习， 并没有正确的认识， 学习氛围比较差， 老师教不过， 自然觉得心累想要离开 。


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有些家长执迷不悟， 觉得读书无用， 使得老师信心流失 。 要想留住老师， 就得改变思想， 积极配合老师工作， 好好教导孩子 。 相信现在大部分家长， 已经意识到学习的重要性， 所以才会把自己的孩子送到城里 。 但是如果大家能够达成共识， 让老师留下来， 会更加的方便 。


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虽然， 导致乡村学校生源流失的原因有很多， 但是， 如果一一解决掉， 包括最不具有确定性的师资流失问题， 就会有所改善 。 因为很多家长让孩子转学的原因， 就是觉得某个地方老师比较好， 以及教学质量比较高 。 如果师资稳定， 学校的教学质量将会得到全面提高， 那么家长自然会让自己的孩子入学 。
以上就是小编的一些拙见， 还请多多指教 。 朋友们， 你们觉得， 解决乡村学校生源流失最好的的办法是什么呢？