二是根据突击检查和仓库管理人员的业务理论测试 ， 合理调整组合人力资源 ， 持续加强仓库管理的培训和检查监督；
四、加强队伍建设 ， 充分发挥财务职能作用：
作为财务部负责人 ， 他既是财务工作人员 ， 也是财务管理体系的组织者 。 他应该有严谨诚实的工作作风和认真细致的工作态度 。 他要积极引导一线员工 ， 帮助一线员工解决问题 ， 充分发挥团队协作精神 ， 学习先进 ， 赶超先进、超先进 ， 在一线开展竞赛 ， 充分发挥团队力量 ， 共同努力 。 在坚持原则的同时 ， 坚持“三个满意、两个放心” ， 三个满意是“让客户、员工、各部门负责人满意” ， 两个放心是“让集团公司领导、公司各级老板、领导放心”；
5.强化各项费用控制 ， 充分发挥财务会计监督职能；
今年是精益管理、效益满意、科技创新之年 。 继续加强各项费用管控 ， 行使财务监督、审计、控制各项费用的职能 ， 做好财务核算 ， 认真办理、审计每一项业务 。
六、做好财务分析 ， 为领导提供有效参考 。
作为劳教系统的金融工作者 ， 我有双重身份 。 所以在日常工作中 ， 不仅要以一个劳动教养工作者的标准来要求自己 ， 还要学习和掌握与劳动教养相关的法律法规 ， 做到知法懂法 。 他还要求自己是一名会计 ， 加强会计人员的职业道德教育和建设 ， 熟悉金融法律、法规、规章和国家统一的会计制度 ， 执法公正 ， 廉洁奉公 。 在实际工作中 ， 我们将劳动教养工作与财务工作相结合 ， 做好执法和财务管控 ， 践行“严格执法、热情服务”的宗旨 ， 全心全意为警务人员服务 ， 树立劳动教养人民警察和财务工作者的良好形象 。
最后 ， 祝公司繁荣昌盛！
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以上发言 ， 如有不当 ， 请在座的各位领导批评指正!



年终个人工作总结范文200*年终个人工作总结

——××××

2004年对我来说走得轻松却也沉重 。 轻松是因为经过了一年的摸爬滚打 ， 今年的各项工作都已经是轻车熟路；沉重是因为工作太过顺利 ， 没有再尝试创新 ， 工作的主动性不足 。 以下是我一年以来的工作情况汇报及明年的工作规划：

一、日常工作处理 ， 接转电话三万余次 ， 订购机票火车票千余张 ， 订购饮用水两千多桶 ， 收发邮件一万余封 ， 预订房间三十余次 。

二、解决了电子显示屏的问题 。 润世宝公司工程师根据我们提出的一些问题拿出具体的解决办法 。 将显示屏系统硬件更新 ， 软件上也进行了升级 。 争取在资源有限的情况下实现所见即所得和分屏功能 。 目前在一卡两线状态下实现三屏显示功能已经达成 ， 但是由于硬件设备的问题 ， 目前显示屏的运行状况并不理想 ， 没有真正起到一个窗口的作用 。

三、解决了饮用水的水桶问题 。 从公司自搬迁之后 ， 实际留存桶数与供水公司记录的数据有很大差异 ， 我在工作中虽存有疑问 ， 却没有追根究底 。 在送水的进出数上存在着疏忽 。 后来经过与供水商协商 ， 双方达成协议 ， 同意以公司现有桶数量为准 ， 并共同把好进出关 ， 以防不必要的损失 。 孙总曾在饮水数量上提出过疑问 ， 经过我的观察 ， 总部每天八桶水应属正常消费 。 就二十二楼来讲 ， 每天上班时有大半桶水 ， 到十一点前必定要换一桶 ， 下午需要一桶 ， 临近下班时又需要换上一桶至第二天上午 ， 就是两桶水 。 而楼下人员较多 ， 加之高温天气 ， 消耗三桶水应属正常 。 除此之外 ， 定期安排供水公司为饮水机消毒 ， 配合大楼物业部对整个办公区域进行了除四害工作 ， 保证了公共卫生 。

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