传统开发被冲击得“七零八落”，云原生时代下开发者要如何自救？( 五 ) _信息快讯

第二，做 To B 。当企业内部发展平稳后，可以通过 To B 创造更多富有挑战性的场景，以此推动程序员不断提升自我能力。
司徒放：阿里在人才培养上不仅关注技术，对商业、对客户、对产品使用等方面也有一个较为齐全的系统提升。
例如，阿里有“83 行代码”活动——工程师觉得自己代码写得好，就可以把优秀代码放到一个内网页面供大家评审；阿里有个不断更新的开发规约——里面有很多“避坑指南”供开发人员参考；阿里内部有一个 ATA——技术人员会把一些架构方案和设计在内网抛出来，文章质量很高，员工可从中学习；阿里也很推崇开源开放——技术团队会鼓励大家去做开源投入相关的事情，并且在开源社区中能学习到很多。
最后作为程序员来说，我有一个感觉挺幸福的点，那就是让自己的技术有变现的能力。相较于之前只能做一些 PPT 展示技术成果，现在通过 To B、云服务市场，你的产品有人用钱为你“投票”，这种挑战和成就感是完全不一样的。
【传统开发被冲击得“七零八落”，云原生时代下开发者要如何自救？】本文来自微信公众号 “CSDN”（ID：CSDNnews），作者：郑丽媛， 36氪经授权发布。

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