(2)面试 。 依据笔试成绩1:1.5的比例 ， 由高分到低分次序进入面试 ， 面试按结构化面试的方式进行 ， 面试时间5分钟 。 面试成绩满分100分 。
总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%
5、体检
根据总成绩从高到低的顺序 ， 分别按照1:1的比例确定进行体检人员 。 体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号) 。 体检费用由应聘人员自理 。 体检不合格者取消应聘资格 。
6、公示
将拟选聘人员名单在保定市公安局清苑区分局办公地点进行公示 ， 公示时间为7个工作日 ， 接受社会监督 。
在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺 ， 按照综合成绩由高到低依次递补 。 综合成绩并列优先递补的顺序为：退伍士兵、具有专业特长、学历高者 。
六、人员管理及工资待遇
(一)人员管理
公示期满后 ， 对公示无异议的由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同 ， 用工形式为劳务派遣 ， 试用期三个月 ， 试用期不合格者一律不予聘用 ， 初次聘用期限三年 。 被聘用的交通管理警务辅助人员由保定市公安局清苑区分局统一管理、统一训练、统一使用 。 日常按照《保定市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》标准 ， 严格要求 ， 定期考核 ， 优胜劣汰 。
有下列情形之一的 ， 可以解除聘任 ， 提前以书面形式通知本人：
1、不服从分配的 。
2、在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的 。
3、因病或其它原因不能胜任工作的 。
4、未经单位批准 ， 从事其它活动 ， 影响正常工作的 。
5、其它法律法规规定或协议约定可解聘情形的 。
(二)工资待遇
被聘用的警务辅助人员试用期工资1900元 。 期满合格者月基本工资1900元 ， 根据工作表现 ， 发放绩效工资300元 。 警务辅助人员享受基本养老、医疗、失业、工伤社会保险和住房公积金政策 ， 所需费用由区财政全额保障 ， 个人缴纳部分由个人承担 。
七、注意事项
应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通,并及时关注公众号,因通讯不畅影响报名、资格审查、考试、体检、政审、办理聘用手续等事宜的 ， 责任自负 。
资格审查贯穿于公开招聘全过程 ， 任何环节,发现考生填报不实、提供虚假材料等情况,即取消资格, 并记入不良记录名单,问题严重的依法依纪依规追究责任 。 凡不符合报名条件的人员 ， 一经发现随时取消应聘资格 。 应聘人员参加体能测试、笔试、面试、体检时 ， 均需携带本人有效身份证 。 凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内 ， 不按时到场办理手续的应聘人员 ， 均视为自动放弃取消应聘资格 。
保定博爱人力资源有限公司
2022年2月10日

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