面试都问哪些问题-面试都要问哪些问题( 二 )


回答样本二:我受过系统的软件编程的训练 , 不需要进行大量的培训 , 而且我本人也对编程特别感兴趣 。 因此 , 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平 , 给我合理的薪水 。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目 , 请不要说一个宽泛的范围 , 那样你将只能得到最低限度的数字 。 最好给出一个具体的数字 , 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查 , 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。
6、在五年的时间内 , 你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题 , 但是几乎每个人都会被问到 , 比较多的答案是“管理者” 。 但是近几年来 , 许多公司都已经建立了专门的技术途径 。 这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师” 或“高级软件工程师”等等 。 当然 , 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的 , 比如产品销售部经理 , 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。 要知道 , 考官总是喜欢有进取心的应聘者 , 此时如果说“不知道” , 或许就会使你丧失一个好机会 。 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。
7、你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。
回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。 因为 , 我一旦答应别人的事情 , 就一定会做到 。 如果我做不到 , 我就不会轻易许诺 。
回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人 , 与不同的人都可以友好相处 。 在我与人相处时 , 我总是能站在别人的角度考虑问题 。
8、你还有什么问题要问吗?
回答提示:单位的这个问题看上去可有可无 , 其实很关键 , 单位不喜欢说“没问题”的人 , 因为其很注重员工的个性和创新能力 。 单位不喜欢求职者问个人福利之类的问题 , 如果有人这样问:贵单位对新入公司的员工有没有什么培训项目 , 我可以参加吗?或者说贵单位的晋升机制是什么样的?单位将很欢迎 , 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你 , 但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位 , 你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我 , 有两种情况:①如果你确实热爱这个职业 , 那你就要不断学习 , 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验 , 了解这个职业的精神内涵和职业要求 , 力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无 , 那还是趁早换个职业 , 去发现适合你的 , 你热爱的职业 , 那样你的发展前途也会大点 , 对单位和个人都有好处 。
10、在完成某项工作时 , 你认为领导要求的方式不是最好的 , 自己还有更好的方法 , 你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排 , 同时私底下找机会以请教的口吻 , 婉转地表达自己的想法 , 看看领导是否能改变想法 。 ②如果领导没有采纳我的建议 , 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作 。 ③.还有一种情况 , 假如领导要求的方式违背原则 , 我会坚决提出反对意见 , 如领导仍固执己见 , 我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。


特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。