有时候President和Chairman一样，也沦落为一种无足轻重的礼仪职位，但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国 。 在中国，无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕，以为这就是跟世界接轨，就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道，CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位的暗示 。
CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官
什么是CEO(Chief Executive Officer)
CEO(Chief Executive Officer)，即首席执行官，是美国人在20世纪60年代进行公司治理结构改革创新时的产物 。 由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要 。 传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要 。 而且，决策层和执行层之间存在的信息传递时滞和沟通障碍、决策成本的增加，已经严重影响经理层对企业重大决策的快速反应和执行能力 。 而解决这一问题的首要一点，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责 。 CEO就是这种变革的产物 。 CEO在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中 。
CEO与总经理，形式上都是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股东权益代言人————大多数情况下，CEO是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员 。 从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营负责 。
由于国外没有类似的上级主管和来自四面八方的牵制，CEO的权威比国内的总经理们更绝对，但他们绝不会像总经理那样过多介入公司的具体事务 。 CEO作出总体决策后，具体执行权力就会下放 。 所以有人说，CEO就像我国50%的董事长加上50%的总经理 。
一般来讲，CEO的主要职责有三方面：①对公司所有重大事务和人事任免进行决策，决策后，权力就下放给具体主管，CEO具体干预的较少；②营造一种促使员工愿意为公司服务的企业文化；③把公司的整体形象推销出去 。
董事长和总裁怎么区别？到底谁大？有区别，董事长公司是他开的，总裁公司是由他管得，总裁的工资董事长给的，公司的利润归董事长及其他董事所有. ，总裁年薪制，董事长没有工资，因为他是老板. ，不过有些国企董事长由国家任命的，也是年薪制，不过利润是归国家的
董事长和董事和总裁的区别总裁和董事长的区别是，董事长一般是持有公司股份最多的人，是公司的实际所有者，以公司的经营利润为收入来源；而总裁是公司的实际经营者，以与公司订立的劳动合同中规定的工资和收益为收入来源 。
集团总裁和董事长的区别在哪里董事长公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.CEO 首席执行官 处理日常事物
总裁 公司的掌舵人 有考虑公司战略的义务
这几个称谓并不是说谁的官大小的问题，应该说是相对与不同的公司性质，不同的公司规模，所分析出的当家做主或者是公司内实权人物的划分．
要是非要分大小，董事长应该是高于其他称谓．但董事长不一定管理公司日常事物．董事长可以兼任总裁，但不能有限责任公司，又称“有限公司” 。 指由50人以下股东共同出资， 每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人兼任CEO．一般说CEO都是外聘的．
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