原来一个体制内的朋友，到现在也没当上领导，但是个人投资实力很强，也拥有不少房产和资产，现在也是很受大家尊重 。
这个朋友在2000年的时候，在上海投资了蓝印住房，孩子户口办了过去，当时大概100多平米的住房，一套也就是20多万元，当时贷款了十多万，到现在房产价值上千万了，孩子也在上海过上了比较幸福的生活 。2000年以后，这个朋友有点钱就投资股市，股市赚到钱了，就再投资房产，到现在已经有三四套大城市房产了，大概资产已经有两三千万了 。
因此，体制内拥有强大的投资实力，拥有不少的房产和资产，当然也是比较受大家尊重的了 。
真正有自信的人心里都有执念或者说叫信仰，他们很少在意别人对自己的看法，也不会轻易的因为外界原因而打破自己的生活规律，他们的思维已经从群体中脱离了出来，过自己真正想要的生活 。
可能会有人说，那不就是有钱嘛，想干嘛干嘛，也不能完全这样说，有的人有钱就害怕失去，他会活的更加小心翼翼；有的人则会肆意挥霍，每天享受纸醉金迷的生活，生怕有一天人死了前没花了；有的人则渴求成为别人无时不刻关注的焦点，他们都有一个共同点，害怕失去，如果突然没了钱，没有了别人的关注，他们会失落，会绝望，会不知所措，这不是真正自信的人 。
那些真正自信的人，他们有自己的生活方式，外面的世界都只是过眼的风景，得到或者失去也毫不在意，不以物喜，不以己悲，大概就是这个道理吧 。
至于魅力，它只不过是自信的衍生物，当你真正成为一个自信的人，你就已经是一个有魅力的人，然而那个时候你却已经不会在意自己是否有魅力了，这并不矛盾 。
想成为这样的人很难，但有个方法可以一试，专注去做一件事，一件长久的事，长久到倾注毕生精力，把它做到极致，或许在这个过程中你就能发现自信的本质 。
体制内当上领导，最起码要是一把手，或者是处级以上，才算是真正的领导 。可是，在县区一级，被提拔为副科级以上的比例是40%多，而被提拔为一把手的比例不到8%，提拔为副处级以上的比例是4%，也就是说，绝大部分人当不了领导，即使是被提拔任用，也算不上就是领导了，只是比一般人员多了一份责任和压力而已 。因而现在一提起说公务员工资低，就有人拿“灰色收入”说事，是真不懂体制内的“人生百态”，想当然耳 。
当不了领导，其实并不是什么大不了的事，并不代表着人生失败，别人就把自己不当一回事 。干好工作，当一个行家里手，也是非常受人尊敬的存在 。如果是在技术行当，不断提高自己的技术职称和专业水平，能人所不能，单位离不开，大家也离不开，当不当领导，都是不可忽视的存在 。即使不是在技术领域，在管理阶层，如果在自己的专业里面，比别人有更多的理解和把握，也是不可忽视的存在 。“行行出状元”，说的大概就是这个意思 。
还有一种，就是本身知识渊博，见识广，对许多事都有自己独到的见解，是大家的生活和灵魂导师，无所不知，无所不能 。在单位也好，在社会上也罢，都能“吃得开”，大家都认可 。每个地方都有这么一类人，无论是不是在领导岗位，都是大家簇拥的中心 。这类人，更多的是凭自己的个人魅力，影响和征服的身边人，同样活得很滋润，很有尊严 。
再有就是财富，或者是凭自己其他的本领，在边缘行走，最终积累了比同事优越得多的生活资本，再加之人本性不坏，还依然受大家爱戴 。再有就是“二代”，靠父母辈积累了大量的财富，在单位工作也只是图一个安稳 。这类人非常多，曾经有一个同行内的科室副职，平时啥都不干，啥也不精通，但出手阔绰，单位的事同事都抢着干了，就连下属无论公私来单位，他都私人接待，人缘好得一塌糊涂，日子过得也无比滋润 。无论怎么样，只要能在某一方面出挑，都是自信和魄力的源泉，并不一定非要当领导 。

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