如果你接受不了打扫卫生的话，那你可以拒绝 。
下面分三点来详细叙述你应该怎么做 。
第一：拒绝打扫卫生不会产生任何规则上的问题 。我可以明确的告诉你，如果你的劳动合同上“岗位职责”这一块，没有对你入职后打扫办公室的卫生有任何要求的话，那你就可以名正言顺的拒绝打扫 。
从劳动法的角度来说，员工的具体工作内容，以劳动合同里约定的为准，劳动合同里没有要求的，你就可以不做，而且老板不能拿你怎么样，这就是白纸黑字的意义所在！否则咱们签订合同干嘛呢？不就是约束劳动者和资本家两者的权利义务吗 。
那你可能会问，如果老板随便给我调岗怎么办？万一他说，我看你挺适合打扫卫生的，不如你就做行政吧 。
不好意思，既然最初的合同约定，我来公司是做销售的不是做行政的，那老板就算想让我转岗，也必须我签字同意才行，否则他没有权力单方面让我转岗 。
所以，从劳动法的角度说，你完全可以拒绝，而且不必有任何法律和规则上的担忧 。
第二：「拒绝打扫卫生」这件事本身就不好做 。我理解的，职场新人脸皮薄，没办法大咧咧的直接说出“我不想打扫卫生”这样的话，总觉得会拉不下面子 。
那这件事就需要你自己取舍了，你需要在“拉下脸拒绝”和“委屈自己打扫卫生”之间选择一个让你能少点痛苦的选项 。
生活的本质往往是【两害相权取其轻】，以后的人生中，这样的事儿还多着呢，就把这件事当做未来的预演吧，总有一天，你会成为一个硬起心肠做选择的成熟宝宝……
第三：下次找工作，记得找一个把“尊重”当做企业文化的公司 。【入职第一天到现在，被安排一个人做整个办公室卫生，该怎么与领导沟通？】我有个小学妹，性格特别腼腆，轻声细气，很好说话 。
她毕业后进了一家制造业工厂，在里面做产品检测员，因为这个工作是文职，所以她平时都在工厂的事务所办公室上班 。
这事务所里呢，除了她之外是三名男同事，生活习惯特别差，部门主管也是个四十多岁的油腻大叔；
自从她入职了之后，几个人就心照不宣的把办公室打扫之类的杂活推给她，还很无耻的说什么“培养她贤惠的品格”，简直实名呕吐好吗；
最关键的是这几名男同事还特别邋遢，其中有个男的整天往办公室地上吐痰，然后翘着腿等着我那小学妹去清扫 。
后来小学妹在这家厂子做了几天之后，实在受不了，自己主动辞职了 。
第二家公司挺好的，没有那种恶心的同事，团队成员都是很年轻的九零后，她一直踏踏实实在第二家干了五年 。
所以结论是：
让新来的员工或者女性员工，打扫办公室，这可能是有些公司的潜规则，在小编看来已经有些职场霸凌的意味 。
你可以选择不接受这个潜规则，反抗这种霸凌，但前提是你一定要有说「不」的勇气 。
这件事你占理，你更要理直气壮，然后努力提升自己的能力，跳槽到更符合你价值观的公司，远离那些你讨厌的人 。

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