三大电商平台创始人卸任CEO9 三大电商平台创始人卸任CEOl( 三 ) _电商

对于京东来说，拥有了类似阿里的决策机制后，无论未来刘强东是否做出与马云一样的选择，都将最大限度减少因管理层变动，而给公司带来的影响。
对于外界来说，借由这次京东上层管理层的变动，也可以一窥京东内部决策机制的运行成果。
但立足当下，众人的目光，更多还是聚焦在刚刚走马上任的新任CEO徐雷身上。
对于为什么让徐雷接任CEO ，公告中列举了三点事实：第一徐雷担任京东零售CEO以来，在业务上做出了重大贡献；第二徐雷担任京东集团总裁以来，在运营管理上做出了突出贡献；第三也是前述提到的，得益于京东业已形成的集体决策和快速响应机制。
一边是刘强东有计划的“后撤” ，一边是刘强东识人善用以及徐雷个人奋斗的成果，再加上内部决策机制的完善，可以说，徐雷这次接任京东集团CEO ，同时占据了天时地利人和。
京东将向何处去？
刘强东依旧是京东的灵魂人物，但同时也可以预见，坐上京东集团CEO位置的徐雷，也将在京东未来的发展中，施以越来越重要的影响。
于徐雷个人来说，他抓住了各方面的机会大展拳脚，并因此迎来了职业生涯的巅峰，成为一家营收近万亿，拥有40多万名员工的巨型企业的CEO 。
于京东而言，公司未来的发展与面貌，也将很大程度上受到这位新任CEO的行事风格、价值观等的影响。
而这位CEO ，的确很不同寻常。
许多人对徐雷的第一印象，是“另类” 。不同于一般公司高层西装革履的对外形象，徐雷早先在媒体面前露面，几乎都是一身潮男打扮，不仅如此，他还打耳洞、纹身、玩摇滚，从世俗的眼光看，这样的形象的确很难让人联想到京东这样一家企业的高管。
但换一个视角，徐雷有军队大院出身的背景，在加入京东以前，有国企和联想的职业背景，过往的经历会潜移默化的对人施加以影响，在徐雷这里，主要表现为行事作风上的硬派，直言不讳、雷厉风行。
有一段时间，京东内部乱象丛生，各部门各自为营，互不买账，内部管理有如一团乱麻。看似不着调的徐雷，带头“立规矩”“守规矩” ，无论是在担任市场部高级副总裁时期，还是在京东无线时期，都把手底下的部门调教地有模有样。
这些刘强东是看在眼里的。随着京东体量越变越大，结构越变越庞杂，最缺的就是能发现问题，敢于直言不讳，同时可以协调各部门作战，处理好上下级关系的人才。
可以说，吸引刘强东的，除了徐雷的营销才能，更重要的还在于他的管理才能。
在拥有这样一位兼具出众的营销与管理才能的人选后，刘强东的选择一如阿里巴巴马云、字节跳动张一鸣、拼多多黄峥，从台前消失，在更高的层面上，进行长期战略设计和重大战略决策部署。
在不断变换的行业环境和激烈的市场竞争中，这次对于徐雷的任命，具有更加深刻的意义。

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