公务员面试答题如何去“套路化”？( 八 ) _经验常识

在聊这个话题的时候，先说说我对“套路化”的理解，什么是“套路化”，就是近年来随着公考热度持续升温，各类公考培训机构如雨后春笋般发展起来，而越来越多的面试考生也选择不同面试机构进行相关的培训，这样虽然提高了考生作答时的质量，但是负面效果随之而来，那就是套路化严重。简单的说就是培训机构通过格式化、模式化的培训，将面试题目进行人为的分类，并且有针对性的制定出一套答题模板，从如何开头到中间过渡再到最后陈词总结，一个培训结构出来的考生的答题模式基本一样，甚至连答题内容、事例论证、名言引用也都是生搬硬套、如出一辙。
这样就导致很多考生自我感觉答题很流畅，内容很充实，但等到拿到面试分数时，中规中矩甚至中等偏下的得分又让很多面试考生觉得茫然，不知问题出在何处。更有许多考生出现这样的情况：一年年的考公，每次都能进面，进面必然培训，最终惨遭刷下，这就是面试“模式化”、“套路化”答题造成的。仔细想想也是必然，那些面试官哪个不是阅历无数，尤其是在面试这一块肯定是经验丰富，各中细节了然于心，曾听朋友聊起，那些考官有的只要考生一开口就能明确指出那个考生是中公、华图、天策亦或是其他机构培训出来的考生，所以，在考官眼中，有时候你的努力和收获并不是可以划等号的。
那么在公考面试中应该如何规避“套路化”答题呢？简单的提几点自己粗陋的看法，仅供参考：
第一：培训机构不是不可以去，但是不能过分依赖。
培训机构确实能对我们的面试提供一定的帮助，但作用不是决定性的，对于第一次参加公考面试的“小白”来说，培训机构的作用还是挺大的，至少能够让你明白面试的一套流程，该如何作答，不至于到了面试室一脸懵，不知所措，胡言乱语。但是不能过分依赖的意思是，思想上要认清他们教的并不是金科玉律，他们只是一个“引路人” 。打个比方，有的机构培训时，会提醒考生进门后要鞠躬，要问候考官“辛苦了”，有必要么？其实并不是那么重要，简单的开场“各位考官好，XX号考生前来面试”就完全可以了，不必要说太过客气，过于客气了反而让人感到作秀，有可能印象分就要打一些折扣，甚至有些考生到了考场说了开场白，坐到座位上还在想刚刚有没有按照培训时的礼仪打招呼么？如果没有按照教的来，可能就会影响接下来的发挥，所以对于培训机构的培训要正确认识，不能过度依赖。
第二：关注热点时事，丰富自身知识的积累。
经过培训的考生有时在回答题目时，引用的案例、名言总是一些老生常谈的东西，甚至有时一场面试前后几个考生用的例子都一样，就显得内容干瘪枯燥，理论论证不丰满，不能充分的论证自己给出的观点。那么这时候就是比拼知识积累的时候，平时可以多关注热点问题，比如有一年“风筝和线”的面试题，有的考生能联想到规矩，但论证时就是干巴巴的“不以规矩不成方圆”这样的论证，如果关注时事，可以讲“从严治党”、可以讲“打虎拍蝇”、可以讲“初心”“使命”等等，可以引用扫黑除恶专项斗争中的具体案例，这样的答题，既能紧扣论点，又能让人耳目一新，和那些“套路化”的答题明显的区分开，分数自然会有所区分。
第三：答题论点可以少，但是要深究本质，思路清晰。
其实公考面试题的答案并不唯一，难点在于在特定的地点，如何克服心理压力，流畅的表达自己的观点，并能够自圆其说。有的机构在培训时，跟考生讲，在对待哲理类（寓言故事型）题目时，一定要发散思维，多角度思考，全方位答题，这样是不对的吗？当然可以，量多面广体现出思维的发散性、创新性，但是仔细想想在考场上，在那有限的时间里即使能想到很多点，但扪心自问能够把所有的点都论述清楚么？或许不行吧！如果你答的点其中有一点很新颖很吸引考官，但是你在论证时又是蜻蜓点水，一带而过，把考官的胃口吊起来又“pia”一下摔下去，考官就会有种“不过瘾”的感觉，可能会影响打分的高低。所以在考场上，我们答题的论点可以不多，觉得三点为宜，毕竟“事不过三”哈！那么在答题时我们应该抓过一点，考生自我感觉有话说，能够深入论证的一点详细的讲，比如有一年江苏“热带雨林的大榕树的树冠和树根”这样的题目，笔者以为可以说的点很多，比如“根深才能叶茂”、“看事物不能看表面”（树根埋在地下不显露出来）等等，但笔者以为可以抓住“树根是人民，树冠是党”这样的论点进行深入的论证，结合当年的“群众路线教育实践活动”深入的探讨党和人民的“鱼水之情”，还可以引申到党的“三大法宝”等等，最后带一言带过其他的小点，详略得当的答完这样一道题，或许比“12345”的列小点启发，说两句不痛不痒的解释效果更好。

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