回到，了工作中，你觉得你凭什么在工作岗位上立足？( 二 ) _经验常识

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专业技能体现在公司业务推进过程中，因你个人专业能力的发挥使得公司的业务正常或高速推进。一般而言，这类人群会是企业管理层眼中的核心资源而被争相“抢购” 。而这类人群也会在很快时间内成为公司某一领域的权威声音，那也就能够在公司实现立足了。
你可以有他人无可奈何的资源优势。

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事实上我们在企业中也经常会看到一些大家眼中认为能力不足，但老板始终拴着不放的人。不清楚真相的情况下很容易就以讹传讹地传播出去把他们定义为“硬关系户”了，而他们中的很多有可能并不和老板沾亲带故，而仅仅是因为他们手上有着丰富的企业所需资源，可以是人脉关系，也或许是业务渠道，或者企业影响业务发展的资源。
或者，你有着良好的管理协调能力。

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企业发展既需要业务专才，也需要管理通才。业务专才的作用是把业务做深做精，而管理通才的作用则是把企业效率做高。因此如果你认为自己在对业务的理解上有着自己的不错想法，同时具备较强的管理潜质，可以通过走上管理路径而在公司立足，当然，也说句题外话，管理方向的竞争是比较大的，因为岗位的稀缺性。
我个人在发展的过程中是先专业后管理的路径，先通过专业的发展让团队认可，进而走向管理通道。供参考。
工作岗位中，有些人适应能力强，有些人适应能力弱，如何能在工作岗位上立足？最大的依仗是什么？是对企业的忠诚？还是你超强的工作能力？
我个人的想法是:要想在工作岗位上站稳脚跟，最大依仗其实只能是依靠自己，一个优秀的岗位，就算它一直为你而设，可想在岗位上久战不衰，最综合的要求还是你个人的能力！
个人的能力包含着:个人学习能力，个人工作能力，个人人际交往关系能力，三者同时结合在一起，是一个不可划分的整体。在工作中，通过不断学习，不断提高，不断优化个人的工作能力，通过人际交往关系超越自身表现的水平展现出来，让同事，上级，领导，企业可以在工作中，生活中第一反应联想到你的优异表现，是一种综合能力的表现。我在工作中就是这样的例子，不懂就问，就学习，认真对待自己的工作，同时不逃避问题，生活中，多于同事，领导沟通，得到了大部分人的认可，至于小部分人就是价值观和思想观存在在差异的人。
谢谢你的关注。
要在单位立足，首先自己一定要摆正自己的位置,做技术的提高自己的技术能力，在保证本职工作顺利完成的情况下可以加深对工作所需技术的提升，让这个岗位离不开你。
做销售跑业务的业绩才是王道，没有业绩一切都是妄谈。自己有能力，有客户有业绩，老板看中你，同事也会服你。
另外一定要处理好公司内部与同事，领导之间的关系。没有领导喜欢一个不合群不团结的人。
一个人要想在职场上立足，必须具备两方面能力：
1、相应的专业技能……这是在职场上生存的基础
2、人际沟通能力……具备这个能力，才能建立良好的人际关系，与领导和同事和睦相处
我觉得凭自己老老实实，脚踏实地，不怕苦，不怕累，坚持不懈努工作，才能立足。不管何时，何地都要保持这种工作心态。
靠什么立足，这与自己的性格有直接关系。与自己的职业有直接关系。比如说是联系业务。没有业绩就无法立足，靠的是业绩立足。

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