(3)具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更 。
3、扣除起止时间
被赡养人年满60周岁的当月至赡养义务终止的年末 。
大病医疗支出申报条件
1、扣除范围及标准
(1)扣除范围：医保目录范围内的医疗费用支出，医保报销后的个人自付部分;
(2)扣除标准：在一个纳税年度内，与基本医保相关的医药费用 。扣除医保报销后个人负担(是指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，在80000元限额内据实扣除 。
2、扣除方式
(1)可以选择由本人或者其配偶扣除:
(2)未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除 。
3、扣除起止时间
为医疗保障信息系统记录的医药费用实际支出的当年 。
注意：大病医疗支出在次年3-6月综合所得年度汇算时享受扣除 。
奋斗了一年年终奖就要来了！
但今年纳税方式将发生重大变化
根据财政部、税务总局如下规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税 。
从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了 。
简单来说就是：今年年底前，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税 。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了 。
这两种计税方式，到手奖金可能差上万元！举两个例子告诉你：
例子1A公司小王，2020年工资扣除三险一金、免征额等后，应纳税所得额15万元，年终奖3万元 。按单独计税，小王共需缴纳900元个税，年终奖到手29100元；按合并计税，相当于年终奖扣税6000元，到手24000元 。对小王来说，两种计税方式下，到手的年终奖差了5100元 。
例子2B公司小李，2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖27万元 。按单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元；按合并计税，则共需缴纳个税43080元 。对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元 。
总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工 。
以上信息都说完了，可别忘了在12月31日前，填报你的信息 。

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