在提倡共同富裕的当下，他的观点合理吗？
从他于恒大的现在爆雷前一年左右离开恒大 。基本上可以判断他是发现恒大的问题，并在很失望的情况下离开的 。如果是事，那还好办，如果是人，那真不好办了 。所以选择离开 。
一个懂得钻研时政识得趋吉避凶，做人做事八面玲珑左右逢源察言观色得心应手而且财源滚滚而来的经济学家！
感觉大企业请这些人纯粹是浪费钱，不接地气 。原来企业发展壮大时并没有这些人的参与，也一样发展的很好；企业发展很好时，更不需要靠他们来装点门面 。
俗话说，隔行如隔山 。做企业管理和经济学家根本就是两码事 。做企业需要脚踏实的，经济学是宏观的政策性方面的多 。需要政策性的建议时，可以找他们付费咨询一下就行了，没必要请他们参与管理企业 。
私人企业持续发展一是要靠一起创业打拼的元老们，企业能够发展壮大，他们的付出功不可没；二是善待员工，员工福利待遇养老等管理向国企央企学习，这样就能稳定老员工，持续吸引新生力量 。员工是创造企业价值的主力军，不拘一格选拨人才 。自己本土培养的人才才最接地气，员工才是企业领导值得看重的；三是把握好大环境，大政策 。大企业的管理层什么时候都不能飘，不能膨胀，脚踏实地，一步一个脚印 。关心爱护最基层的一线员工等等 。如果能做好这些，一定能发展的很好，何需请什么经济专家 。
带来的是经济学家的通病不接地气纸上谈兵，一套一套的，说的天花乱坠 。以后连个街边卖小吃小摊都比不上 。所谓的宠物经济学家，就是这些光说好话 。跟算命的差不多 。
皇上有谋臣，谋臣有谋略，皇上采纳与否是上层决策了，刘备有诸葛亮可还是要打东吴，最后还不是身死白帝城 。
有一种可能就是应了一句调侃“我以为你欣赏我的才华，没想到你只是觊觎我的美色” 。很多金融机构的去了地产企业，以为老板是欣赏自己的专业 。其实老板就是看中你的人脉和背书对融资的作用 。你爱惜羽毛或者为难情绪不能不择手段，基本就凉了，皮厚点半年接不到老板招呼也就自觉走了 。
这个就是网红砖家的水平 。他不懂财务，不懂风险管理，正好忽悠许家印这种钱多人傻之人 。

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