公司辞退员工最怕员工做什么事上市公司辞退员工最怕员工做什么( 二 ) _做什么

2、对你的\’错误是忽略还是纠偏
如果出于领导给你面子，对你犯的一些错误一味的纵容和袒护，这不是在培养你，而是害你，真正培养下属的领导，一定对于下属的错误给予纠偏，并指出努力的方向。
3、给你的规划是清晰还是停留在嘴上
对你真心实意培养的领导，一定会对你的职业做详细的规划，尤其是在现有的单位里面，会明确的告诉你最终的结果以及努力的标准，如果领导只是一味的让你干活，而对你的职业规划一点也不管，他说再多对你的培养也都是虚情假意。
4、给你支持还是撒手不管
如果你的领导放开手让你去办事情，在做事的过程当中，并不给你太多的支持，你就是说破天，他对你的培养也是假的，很多人觉得领导给自己安排的一大堆事情干，那是锻炼自己的能力，在职场上，你干的大部分的事情都是重复性的事情，根本没有多少技术含量，不需要这种形式的锻炼，想干个什么事情，三天就差不多掌握了做事的技巧，之后就是重复了，所以从这一点上也能够看的出来，领导对你的培养是真还是假。
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