如何在工作中脱颖而出( 二 ) _冬季

4、如何提高员工在工作中的能力要让员工接受危机教育。通过不断的向员工灌输工作和生活的艰难，让他们懂得，企业的生存是如此的不利，这样才能够帮助他们树立危机意识，让他们能够勇敢的去和别人沟通和交流。
要让员工学会双向沟通。当员工的一些工作中的意见或者建议提出后，企业要及时的给予回复，让她们能够感受到公司对自己的重视程度，让他们感受到自己的价值，这样他们自然就会把自己的满腔热血投入到工作中，更加拼命的为公司工作。
要学会把公司的惩罚制度改成激励制度。企业在面对员工的失误的时候，大多采取的都是严厉的批评和惩罚，但是殊不知，只有有效的和员工进行沟通，才能够真正的解决问题，让员工感受到公司的尊重和爱护，主动承认错误，主动改正。
要让员工感受到亲情的关怀。每个人都希望自己的努力能够得到别人的认可、赞同以及感激，企业如果能够让员工感受到亲情的关怀，那么就能够更好的增加员工的归属感，让员工能够更加卖力的为公司工作。
要学会将公司的消极管理转变成积极有效的管理。企业应该注重对员工工作时候的指导和帮助，让员工不仅在犯错的时候才能得到纠正和指导，而且在日常工作也能得到适当的鼓励和支持，这样他们对工作就会更加的全力以赴。
5、如何在工作中养成好习惯要养成一个好习惯需要以下几步：
第一步：学会整理，整理要不要，做与不做，树立良好习惯意识。
第二步，做好整顿，在整理好那些该做，丢弃不好的习惯，将必须物品或要做的事分门别类，好管理。
第三步：做到清扫，监督，责任到人。
第四步：实现标准化，健全良好习惯。
第五步，养成良好习惯，并持之以恒，关键在于不断提高个人素养，培养良好品质。

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