发挥留学生优势
要做好职业规划，明确自身竞争优势是不能忽视的一步 。对中国留学生而言，海外学习的经历能带来哪些竞争优势？如何利用好这些优势，使求职之路更加顺利？
“根据领英的调研报告，近半数海外学子会担忧留学生这个身份优势不明显，求职竞争力小 。实际上，国际化视野、多元思考能力就是留学生的明显优势 。”陈怡静认为，企业招聘更看重一个人在职场上的学习能力、上升潜力 。留学生在跨文化环境中可以开阔视野，对企业需要的创新思路及实践方法有更高的匹配度 。
“留学时能接触到许多优质、国际化的资源，比如在英国谢菲尔德大学，不少建筑专业的教授是国际知名设计师，他们在全球各平台受邀做讲座 。作为本校学子，我可以近距离得到他们的指导 。”陈子鹭说，“同时，谢菲尔德大学的学生也有机会参与学校和其他国家高校合办的活动，这些经历可以带来独特体验，也让我的求职简历更加丰富、有亮点 。”
除此之外，根据领英相关统计数据，具有全球化背景的企业在招聘时对留学生更加青睐 。“留学生的语言优势、跨文化沟通能力等都是这些企业所看重的 。”陈怡静解释说 。
毕业于德国斯图加特大学的苏子仁倾向到外企工作，“外企在招聘时会考察应聘者的英语能力，这是留学生展现特长的机会 。比如，我在第一轮面试中就用英语回答了个人简历、性格、经历等 。另外，在国外有过实习经历的同学，对外企氛围相对熟悉” 。（本报记者 周姝芸）
《 人民日报海外版 》（ 2022年05月19日 第 08 版）

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