2、让主管对公司一起出谋划策，在开会的时候 ， 可以让主管共同对公司有什么意见提出来，从而共同进步 。
3、在人员调动上 ， 最大可能得择优录取，分配人员一定要与主管协调对接，让人才出现最大限度的使用 。
4、技术性开会 ， 每个公司都会组织开会，但人事也可以在闲来组织公司相关部门进行相应的技术性开会，从而让每个人都得到进步 。
5、替小组指定目标 ， 在公司工作时，我们也可以替公司小组指定相应的目标，让员工始终朝气蓬勃 。
【盆栽茉莉如何管理】6、人事可以与工作精英对接，记录下精英的方法，从而公布在员工群中 ， 让每个人都得到进步 。
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