30岁的少校算不算厉害少校是什么级别工资,30岁当少校厉害吗( 二 ) _队长

现在只知道一个排长少尉，副连长中尉，副营少校，正营中校，这样一个军衔对应职务等级。

对于军衔改革，采取逐步确立军衔主导的格局。从这样的表述来看，是逐步的采取过度的办法慢慢的实施军衔改革，也就是说的原来高的军衔采取不降衔的办法，可能这样也是需要考虑的一个问题，往往降衔怎么也不怎么好听，好像犯了什么错误似的的，并且营以下干部的提升相对还是比较快的，估计也用不了几年就可以调整过来。从这样的情况来看，采取过度的办法，慢慢的实施军衔与职务相匹配。

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二是职级高于军衔的。

从军以上军衔调整来看，只要调整到相应的职务，对调整为对应的军衔，没有军衔的最低年限的要求。

对于营以下干部该如何处理？对于这样一些职务高于军衔的来说，可能是获利的部分人，估计也应该只要职务调整了，军衔是可以提前提升，在军衔套改时，估计也会调整到位。

这样说，军衔制的改革，估计会以军衔为主导，但也考虑目前的现状，不伤害部分干部的原则，也不会让人吃亏，可能这个过程反而会让不少人能够提前晋升军衔。

相信随着军衔制改革的推进，军官职业化的逐步到来，会通过科学细化的岗位分类，保障军官拥有清晰的职业成长、发展路径。

因为通过清晰的职业成长、发展路径，能够提高军官的专业性以及稳定性，也能最大程度上避免个人晋升方面的人为选择。

在职业化推进之后，当岗位资格的要求有明确规范之后，可以在确保军官的专业、素质能力与岗位素质相匹配，通过用人标准与岗位相统一，能够做到术业有专攻，发展有路径，可以满足现代战争、职业化军官的岗位本质需求。

一定会相信，随着营以下军衔制改革政策的推进，职业化的脚步将会变得更快，届时，具体会有哪些政策与变化也都将清晰，我们拭目以待！

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