(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
2、保险公司有法定节假日吗保险公司有法定节假日 。保险公司分为内勤部门和外勤部门，内勤部门按照国家规定的法定节假日放假方式休息，外勤部门的法定节假日放假方式有所不同，如果遇到特殊情况，保险公司可能会调整放假时间 。
内勤部门指的是财务部门、营业大厅中的办公部门等 ， 而外勤部门指的是销售部门和组训部门 。不管是内勤部门还是外勤部门法定节日当天都会放假 。
举个例子：端午节放假时间是三天，端午节当天内勤部门和外勤部门放假 。内勤部门按照国家规定的法定节假日放假方式休息，放假三天 。而外勤部门可能放假三天 ， 也可能放假两天，还有可能放假一天 。
外勤部门有业绩目标，保险公司会按照业绩安排销售部门放假 。销售部门中含有很多职场 ， 职场之间存在竞争 。
仍以端午节放假时间为例，如果职场放假前的业绩排名靠前，则端午节放假三天；如果职场放假前的业绩排名居中 ， 则端午节放假两天；如果职场放假前的业绩排名靠后，则端午节放假一天 。保险公司采用这种放假方式，激励外勤部门努力工作 。
3、节假日值班离职时有补偿吗劳动者在节假日被安排值班，用人单位应当按照《劳动合同法》支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬 。如劳动者提出离职，用人单位仍需支付其相关费用，如用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的 ， 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的 ， 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
4、节假日旅游的特点缺点：旅游景点人满为患、住宿、交通、门票、旅行社费用上升等 。
优点：
1、由于长假缘故，可以找到更多的亲戚朋友一起出游 。相比平时，时间上比较容易统一 。节日出游就摒弃了这种缺点；
2、可以做长途旅游 。双休日旅游，由于只休假2天，需要考虑到时间因素，因此这种情况下通常会舍弃长途旅游 ， 而寻找短途线路 。而在节假日出行的话，大可不必为此担忧；
3、旅游景点的某些活动，平时由于旅客人数少不会开展，然而在节假日由于考虑到有大量客流，为了吸引游客眼球，都会开展不同的活
5、节假日指的是什么节假日是节日和假日的合称 。
中国的岁时节日是中国人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是中国民俗文化的重要组成部分，主要节假日有春节、劳动节、国庆节等 。中国内地现行法定节假日共11天，包括春节3天，国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天 。北大专家吴必虎称因为需求太大，所以国家可以两个长假，五一和国庆，根据南方、北方的不同情况 ， 授权各个省政府自己来制定第3个长假，能够让长假达到21天或者15天总的供给量 。

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