你看 ， 不过如此 ， 程序员也没有什么固定标签 。
在别人眼里我好像还有点木讷 ， 可是我老婆说 ， 她眼里的我可是“小奶狗” 。

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顾雨每个月都会抽出时间去骑马 。 受访者供图
如果以后不是码农了 ， 我要去当马农
顾雨 男 32岁 软件开发 从业7年 北京
按照你们的刻板印象 ， 我应该是最不像程序员的程序员了 。
我2014年硕士毕业后进入一家外企 ， 做软件开发 ， 今年跳槽到了另一家外企 ， 做的工作类似 ， 我就不具体细说了 ， 听起来不是很好懂 。 我基本不穿格子衫 ， 我也不加班 ， 别的程序员加班的时间我去做了户外运动 。
每个月我会抽一到两周去户外 ， 最多的是骑马 ， 近一点到延庆的官厅水库、野鸭湖附近的马场、时间充裕的话去河北坝上 。 当然 ， 也不光局限于骑马 ， 登山、滑雪、踢球这些都会有 ， 涉猎范围在一点点慢慢变宽 。
这些爱好是从我刚刚参加工作开始的 ， 那时候有了钱 ， 也有了时间 ， 总归要在工作外做些自己喜欢的事儿 ， 这和程序员不程序员没啥关系 ， 我反倒是觉得程序员相对学历高、薪资高 ， 更有条件让生活变得丰富 ， 而不是大家印象里的枯燥 。
户外运动经常会有团队性的 ， 除去像踢足球这样的团队合作外 ， 就算是去骑马或者滑雪 ， 总会有一些同伴 ， 大家共同组织出行 ， 我所在的团队里领队也是程序员 ，
我唯一赞同的外界评价是说程序员表达能力差 ， 看我身边人 ， 确实很大一部分这样 ， 工作上的交流靠技术和代码 ， 没有过多累赘的话 ， 自然就说话机会少了 。 但这并不意味着我们在交流方面跟不上 ， 或者甚至呆板 ， 相反 ， 程序员的逻辑思维能力都很出色 。
我的同学现在分散在各类型企业中 ， 对比之下 ， 外企真的是环境最为宽松的 ， 倒不是说完全没有人在拼 ， 但最起码你可以选择不那么拼 ， 你有选择的余地 ， 不像很多互联网公司 ， 内卷到所有人被裹进去 。
这是我喜欢的氛围 ， 也是我的选择 。 不加班 ， 当然薪资待遇上和996的程序员有些差距 ， 但如果细究时薪的话我待遇更高些 ， 所以我宁愿在工作和收入间找一个平衡 ， 目前的状态很舒适 ， 所以我跳槽时也更倾向外企 。
我待过了两个外企企业文化都很好 ， 对员工会有专门的反歧视线上培训课程 ， 包括种族 ， 性别 ， 年龄这些 ， 所以在整个公司氛围中 ， 年龄这个事儿不会特别敏感 ， 周围40多岁的同事们依旧干得不错 。
要说一些忧虑 ， 那应该说来自于工作的本身 ， 技术更新换代的太快 ， 要不停追着前沿的知识跑 ， 过去的经验和技术可能现在就不实用 ， 甚至要完全推翻 。 而你正在学习新技术的时候 ， 新人们可能已经熟练掌握 ， 对你而言的新技术其实他们在学校就学过 。
我就想 ， 我现在还可以有精力体力和动力这么学 ， 但以后呢？还能追赶的动吗？

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顾雨参加户外运动的照片 。 受访者供图
这是现在感觉压力最大的地方 。
如果有一天 ， 真的不再想码代码了 ， 我就去做个马农倒是不错 。
不过 ， 不断学习的一个好处是 ， 让人一直保持充沛的状态 。 你问我程序员节会不会让我们对职业身份更加有认同感 ， 我觉得其实不需要 ， 我们对自己以及自己所做的事情还是很认同的 。
倒是现在能把10月24日当成一个节日 ， 还被行业外的人关注了 ， 说明程序员队伍真是壮大了 ， 整个行业在社会举足轻重 。