重要且难办的事，需要知人善任 。一些非常重要的、紧急的任务需要安排有能力的下属去做，对一个人的随意任命往往导致被动 。在安排时，明确工作目标和要求，并规定反馈的频率和方式 。在实施的同时，进行监测和检查工作，如定期报告/反?。?以防出现偏差 。
好事得巧办 。什么是好事呢？容易看出作用的事 。例如上级分配的挂名职位、外部深造、立功受奖、科研论文、学术会议，这些是给职业镀金的好事，不能胡乱安排，通常给要提拔的人做，以增加晋升时的检查筹码 。

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