可以说 ， 让科研回归初心 ， 从追求规模速度的比拼到着眼于长远发展 ， 纾解科研人员心理压力 ， 让年轻学者们更有尊严、更有获得感 ， 是当下科研领域需要共同考虑的问题 。
与此同时 ， 优青杰青的评价机制也有待进一步完善 。 如何让评价去功利化 ， 制度设计上不把评价与利益挂钩 ， 是对未来自科基金的一道考验 。
参考文献
[1]国家自然科学基金2020年度绩效报告
[2]半月谈.《优青、杰青、院士、“非升即走”……科研界的“学术锦标赛制” ， 损耗了多少国之栋梁！》
[3]新华日报.《入选国家“杰青”“优青”有多难？》